Capacitaciones
Transforma tu liderazgo y el de tu equipo para crecer y alcanzar resultados extraordinarios
Nuestras capacitaciones están para desarrollar habilidades de liderazgo, mejorar la cohesión de los equipos y promover una cultura organizacional basada en el aprendizaje continuo y la colaboración
Comunicación efectiva y generación de confianza
Objetivo: Mejorar la calidad de la comunicación dentro de los equipos, reduciendo malentendidos y fomentando un entorno de confianza.
Contenido:
- La ontología del lenguaje: cómo lo que decimos impacta en los resultados.
- Escucha activa y empática como herramienta de liderazgo.
- Generación de compromisos claros mediante pedidos, ofertas y promesas.
- Ejercicios prácticos para mejorar la calidad de las conversaciones.
Gestión emocional para equipos de alto rendimiento
Objetivo: Ayudar a los líderes a identificar, gestionar y transformar emociones propias y de sus equipos para mejorar el desempeño.
Contenido:
- Introducción a la relación entre emociones y acciones en el ámbito laboral.
- Identificación de emociones limitantes y expansivas en el trabajo.
- Herramientas para la regulación emocional en situaciones de estrés o conflicto.
- Prácticas para generar un clima emocional positivo en los equipos.
Resolución de conflictos y diseño de conversaciones efectivas
Objetivo: Proveer herramientas para abordar y resolver conflictos de manera efectiva, transformando situaciones tensas en oportunidades de aprendizaje.
Contenido:
- Comprender los conflictos desde una perspectiva ontológica.
- El poder de los juicios y su impacto en las relaciones laborales.
- Diseño de conversaciones difíciles: estructura y práctica.
- Ejercicios para desactivar tensiones y encontrar soluciones colaborativas.
Liderazgo desde el ser: transformar para liderar
Objetivo: Fortalecer las competencias de liderazgo desde un enfoque consciente y auténtico.
Contenido:
- Qué significa liderar desde el ser: autenticidad, congruencia y ejemplo.
- Cambiar el “observador” para descubrir nuevas posibilidades en los desafíos.
- Cómo inspirar y movilizar a los equipos desde la confianza y la colaboración.
- Role-playing para aplicar principios ontológicos en situaciones laborales reales.
Autogestión y empoderamiento personal
Objetivo: Ayudar a los líderes a desarrollar habilidades para gestionar su tiempo, prioridades y energía, fomentando la autonomía y el empoderamiento en su trabajo.
Contenido:
- El liderazgo como práctica personal: alineación entre valores y acciones.
- Uso del cuerpo, lenguaje y emociones para mantener el enfoque y la claridad.
- Herramientas para gestionar distracciones y mantener la productividad.
- Cómo empoderar a los equipos mediante delegación consciente y efectiva.
¡Da el primer paso hacia tu mejor versión hoy mismo!
Contáctanos y juntos construiremos el camino hacia un futuro brillante.